La mayor tragedia de la Unión Europea son las 150.000 muertes anuales producidas por accidentes de trabajo.
La misión de concienciar a gobiernos, empresas y trabajadores de la U E - una población activa de 190 millones de personas - en la cultura de la prevención de los riesgos y la erradicación de la siniestralidad laboral, es una ardua tarea.
A nadie se escapa que independientemente de que algunos de los factores de las tasas de accidentalidad puedan encontrarse en la vitalidad del crecimiento económico propiciado por un amplio ciclo de prosperidad ( como es el caso de nuestro pais ), los factores fundamentales de la siniestralidad laboral son la subcontratación, la temporalidad y la precarización del mercado de trabajo.
En el examen de un asunto de la importancia económica y social que supone la seguridad en el trabajo, podemos valorar muy positivamente el fuerte avance en la toma en consideración entre todos los agentes sociales de este problema, cada cual a su nivel, y la regulación por Ley y Reglamento de la Prevención de los Riesgos Laborales.
En definitiva pienso que habría que plantear cambios en las actividades y en los comportamientos, este grave problema atañe tanto a Gobiernos, sindicatos y empresarios, como a todos los ciudadanos, que necesitan formación y educación. España es un pais con buenas leyes y es preciso obligar al cumplimiento de las mismas, que han sido escritas, por desgracia, con sangre.
3 comentarios:
Toy de acuerdo, hay que dar caña en estos temas juan antonio, te felicito por tu iniciativa del blog.
J.M.
Madrid
Que soy yo, juan, solo hacerte el comentario que te ha dicho éste. Me sumo a la historia . . .
maruxa
Es cierto que el problema de la siniestralidad laboral, junto con la que se produce en las carreteras, produce un número de muertes y de personas incapacitadas fisica y mentalmente que son verdaderamente alarmantes, y que, sin embargo, no provocan en la ciudadania y poderes públicos (salvo reacciones y campañas puntuales) actitudes y decisiones acorde con la gravedad del problema.
Como en otras cuestiones, arrastramos un déficit histórico tanto en medidas legislativas como en la adopción de medidas preventivas que cuando empiezan a existir no son todo lo eficaces que se pretende-
Y en este`punto creo necesario introducir un elemento clave en la contextualización del problema que expones: la responsabilidad de los poderes públicos en la activación de las medidas e instrumentos de inspección que, junto a políticas preventivas, coadyuven a atajar de raiz a las causas y causantes dicha lacra con sanciones ejemplarizantes para los responsables, en su caso, de la siniestrabilidad laboral, lo que ha de suponer de una notable potenciación de Cuerpos de funcionarios dedicados expresamente a esta materia, así como la necesidad de una configuración legal que permita al Ministerio Fiscal y a los Órganos Jurisdiccionales la intervención pública en este campo.
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